在灣區最近幾週和幾個月的大規模科技裁員浪潮之後，總部San Jose的電話會議巨頭Zoom也加入到大規模裁員公司的行列。

週二，首席執行官Eric Yuan（袁征）在給員工的一封信中宣佈，公司全球15%的員工將被解雇。

「隨著世界向疫情後生活過渡，我們看到人們和企業繼續依賴Zoom，」Yuan在寫給公司員工的信中表示。「但全球經濟的不確定性及其對客戶的影響意味著，我們需要努力—但也很重要——向內看，重新調整自己，以便我們能夠應對經濟環境，為客戶提供服務，實現Zoom的長期願景。」

Zoom或許是疫情時代科技成功的典範。這家公司的關鍵產品不僅成為遠程工作的代名詞，也成為疫情期間視頻聊天的代名詞。（回想一下疫情剛開始幾個月舉行的許多Zoom歡樂時光和遊戲之夜。）到2020年10月，Zoom股價達到驚人的高點-每股559元。

但隨著疫情限制開始放鬆，遠程工作對雇主來說更像是一種福利而非必需品，Zoom的增長大幅放緩，其股票已回落到疫情前的水準。截至記者發稿時，公司股價接近每股83元。

值得稱讚的是，Yuan承認自己「要為這些錯誤和我們今天採取的行動負責」。在行業首席執行官們身上很少看到的一個行動中，他表示將在下一個財年減薪98%，並放棄2023財年獎金。他在信中指出，其他高管也將放棄公司獎金，並將削減20%的基本工資。

被解雇Zoom員工將獲得最長16週的工資和醫療保險、2023財年獎金、六個月股票行權以及其他「再就業服務」。

Yuan在信中總結道：「我們將從過去吸取教訓，為未來的成功做好準備，並加倍努力幫助Zoom走向更好的明天。」