矽谷越來越多的公司正在把員工叫回辦公室，但不是一次性全部叫回。

Google要求員工從4月開始每週至少三天回到辦公室。與此同時，Apple要求員工在4月每週回來一天，最終到五月某個時間增加到每週3天。

San Jose Chamber of Commerce會長Derrick Seaver說：「我認為第一件事就是團隊協作，不是嗎？你在面對面的環境中時，團隊協作有更好的效果。」

Seaver說，5家成員公司都認為讓員工在同一屋簷下工作很有價值，對年輕員工尤其如此。「我認為，如果你進入公司工作了一段時間，那麼遠程工作對你來說效果很好，你瞭解自己的工作，並且能夠解決問題。 如果你還年輕，你需要更多的親身感受和當面指導。」

這給依賴上班族的小企業和餐館帶來希望，他們認為最糟糕的情況可能正在過去。

Randy Musterer說：「我們開始看到企業活動回歸。」他在南灣有三家Sushi Confidential餐廳。

Musterer說，工作日的上門生意仍然不旺。但他說，隨著公司逐步讓員工回到辦公室，他會增加招聘。

Musterer說：「很多小公司都在追隨大公司腳步。所以現在大公司回來了，這將有助於推動一些小企業。」

在幾乎所有情況下，員工都必須接種疫苗。但在回到辦公室問題，並沒有一刀切的做法。

Seaver說：「我們得知一些成員公司已回歸辦公室的消息，也聽到一些成員公司仍在採取遠程工作和介乎於兩者之間的方式。」

Twitter告訴員工，他們可以自己決定是無限期在家工作還是回到辦公室。