一家總部San Francisco的初創公司宣佈實行永久性的每週四天工作制，理由是在這一制度試運行期間、員工工作效率和滿意度都有提高。

CNBC報導稱，2014年成立的電子商務公司Bolt目前有約500名員工，它在去年秋天首次試行每週工作四天。員工喜歡這個制度，這是自然的。

Bolt創始人兼首席執行官Ryan Breslow告訴CNBC，員工在這個制度最初三個月運行後非常滿意，94%員工希望計畫繼續實施。Breslow說，超過80%員工在工作時感到更有效率。

值得一提的是，該公司看上去在員工中很受歡迎。在工作網站Glassdoor滿分5分評分中，它獲得出類拔萃的4.9分。（截至2019年，Glassdoor平均公司評分為3.3分。）

Breslow說，一週五天工作的問題在於大家依賴「工作劇場」，即「人們更關心工作的外在呈現而不是實際工作。」

CNBC指出，與此相關的還有「Great Resignation」（大辭職）。隨著不滿的過度工作員工持續加入「大辭職」隊伍，將每週40小時工作時間縮短幾個小時可能對不願重新投入工作的員工是一個福音。

2021年11月，創紀錄的450萬美國人辭去了工作。九月至十一月，約有1310萬人進入大辭職的統計數據中。