儘管一年來要求停止撥款警方的呼聲不斷，但San Jose立法者還是一致同意在一項最新勞動協議為警員加薪。

San Jose與它警察局之間的新協議將於7月1日生效。更新後的合同給全職警員從5月16日開始加薪3.85%，然後在7月1日再次加薪3.85%加薪。全年加薪幅度為7.7%。

另外，因為在2020年沒有加薪，所以每個警員還有2000元獎金。

市長Sam Liccardo在週二議會會議上說:「如今時日，在大城市當警員很難已不是什麼秘密。我們是全美人員最精簡的大城市警察局。」

城市管理者2020年11月6日開始與San Jose Police Officers’ Association談判代表舉行閉門會議，並達成一項其中包括加薪的協定。協定將於2022年6月30日到期。

在全國發生多起警員殺人案件後，有人呼籲拿出警務資金，投入公平的社會和經濟專案。

社區活動人士Tomara Hall 說，市議會在週三公共預算審查會議之前批准警員加薪，這表明他們沒有聽取社區意見。

這份2021-22年勞動協定還對紀律仲裁程式進行修改，允許公開仲裁決定。

儘管警員姓名和其他身份將從仲裁後的報告中刪去，但Liccardo依然誇讚這一規定體現仲裁裁決的公開透明。

San Jose Police Officers’ Association還必須選出兩名California State Mediation and Conciliation Service在冊仲裁人解決紀律問題。

在該協議通過後90天內，城市官員和工會領導人將開會討論如何改進跟蹤警員追捕、使用武力和投訴的資料庫。

根據另一項實質性規定，San Jose Independent Police Auditor不僅能審查SJPD內部事務報告，而且有機會影響調查。

市議員Maya Esparza週二向市政府官員詢問了協議中一項條款，即允許平民至少擔任六個曾僅限於正式警員的職位。

她說：「實際上，我們正在削減六個宣誓職位？」

助理城市經理Jennifer Maguire說，正式警員將減少，但會有一個平民淨增加。