一項新調查顯示，由於冠狀病毒疫情對經濟影響日益擴大，矽谷主要雇主中約18%在考慮裁員。

Silicon Valley Leadership Group一項調查顯示，疫情中矽谷將遭遇相當大的經濟不景氣，儘管許多雇主也表示，他們打算繼續招聘新員工。

在Silicon Valley Leadership Group調查的雇主中，18%回答說他們要麼已到了必須裁員的地步、要麼正在考慮裁員。

當被問及他們現在是否處於「必須裁員」境地時，13%回答是。根據在3月30日這一週進行的Leadership Group調查的結果，當被問及是否「考慮裁員」時，5%回答是。

Guardino說：「我的擔心是，說計畫裁員的公司數量只會增加。」

有希望的一面是，61%受訪者表示他們繼續招聘或者仍在以通常的速度增加員工數量。

42%受訪者回答道：「我們仍在招聘，但只招聘基本職位。」Silicon Valley Leadership Group調查顯示，19%受訪者對自己目前的招聘和人員配備工作的描述是「與招聘需求和政策有關的事務照常進行」。另有21%公司回應稱，他們目前已凍結招聘。

Silicon Valley Leadership Group收到100家公司高管的回復。

雇主還被問到：公司是否改變了病假和個人休假政策、採取了哪些措施確保業務連續性和保護雇員和顧客的健康、公司是否屬於「基本雇主」類別、對COVID-19檢測呈陽性的員工如何處理。

對於那些個人冠狀病毒檢測呈陽性或其家庭成員檢測呈陽性的員工，21.5%很難找到檢測點或進行檢測，或兩者兼而有之。根據Leadership Group的調查，只有8.6%表示找到檢測點並進行檢測不難。

據估計，57%受訪者表示，病假和休假政策沒有改變，而43%回應稱改變了這些政策。

Leadership Group報告說，73%受訪公司執行社會間隔做法；72%提供洗手液或口罩等衛生產品；27%為一線員工提供健康檢查；17%提供更多與健康相關的設施，如洗手池。