美國通訊員工協會(Communications Workers of America, CWA)於12月5日，在向聯邦的全國勞資關係委員會(National Labor Relations Board, NLRB)提交的文件中指出，Google涉嫌非法行為和不公平的勞工操作，包括十一月底解雇了四名員工。

該公司解雇四名工程師，聲稱他們違反了公司的數據安全政策。但這些被解雇的員工卻表示，他們是因在工作場所組織並談論各種問題而被解僱，從抗議YouTube處理LGBTQ問題，到因為對聯邦的移民政策不滿，而敦促Google不要與海關及邊境保護局簽任何合約。

CWA表示，Google針對員工組織和抗議公司的「問題處理」，特別制定了新的數據政策和行為守則。CWA提出的指控將由NLRB的San Francisco地區辦公室進行調查，然後決定此案是否值得往下進行。

Stanford法學院名譽法學教授，前NLRB主管William Gould說，如果初步調查認為違法，則將會進行起訴，然後由一位行政法官舉行聽證會，其裁決則可上訴至華府的聯邦NLRB。