週三，大約500名Oakland市員工在市政廳前集會，抗議他們所說的城市部門令人震驚的員工空缺問題。

在工會和城市就新合同的談判久拖不決的過程中，Service Employees International Union Local 1021和International Federation of Professional and Technical Engineers Local 21成員舉行了集會。

城市重型設備技工Felipe Cuevas是SEIU Local 1021 Oakland分會的主席，他說，談判從今年1月開始，但已陷入僵局，雙方將於下週一開始為期三天的實情調查。

IFPTE Local 21主席Calvin Hao表示，他的工會將於週五開始與城市開始為期三天的實情調查。

合計而言，這兩個工會代表Oakland3000名城市員工，包括工程師、圖書管理員、規劃師、交通和公共工程人員、街道鋪路和清潔人員、911調度員、社區服務協調員、住房服務人員和Head Start專案協調員。

兩個工會和城市未能在6月30日工會前一份合同到期前達成協議，城市員工仍在按照舊合同條款工作。

兩個工會表示，他們已對城市提出不公平勞工行為指控，指稱城市發出威脅裁員的報復性電子郵件，並過早宣佈談判陷入僵局。

Cuevas說，大約有600個城市職位尚未填補，即使資金已經到位。

Cuevas說，兩個工會正在尋求每年提高4%生活成本，但城市只提出每年提高2%。

他說：「城市喜歡談必須應對通脹成本，但當涉及到自己員工時，它就不想聽了。」

Hao說：「城市吹噓自己做得有多好，但在它的員工方面，他們試圖讓工會失敗。」

他說，如果城市員工只得到一點加薪，他們將很難負擔得起Oakland生活費用。

Cuevas說，正在尋求2020年民主黨總統候選人提名的Bernie Sanders本月初發推特支持Oakland城市員工。

Sanders在他的推特上說，「我和為Oakland居民提供優質城市服務的3000名SEIU 1021和IFPTE Local 21公共員工在一起。目前有600個職位空缺，這是不可接受的。」

Oakland市發言人Karen Boyd在一份聲明中說：「Oakland市在勞資談判中重點關注四個關鍵目標：確保員工長期健康福利，在現有預算範圍內公平加薪，加快招聘進程，確保我們現在和將來都能為我們的社區提供關鍵服務。城市提議對主要福利或公共員工權利不做改變。」

Boyd說：「我們認識到空缺對部門運作的影響，並要求工會與我們合作，加快招聘進程以更快地填補空缺。城市已提議對不必要的限制性和耗時的程式進行一些小的修改，因為這些程式延遲招聘並減緩我們及時填補空缺的努力。這些擬議的修改與其他公共機構的最佳做法保持一致。但到目前為止，兩個工會都斷然拒絕了這些提議。」