一項因＃MeToo而推動的法案，禁止加州雇主要求員工簽署仲裁協議，迫使他們走私人調解，而非上法庭仲裁，已經邁向最後一步，放在州長辦公桌上等候簽署或否決。

州參議員週三(8/22)投票通過AB 3080，這是一項強制性仲裁禁令，主要就是受＃MeToo運動對職場性騷擾和歧視的啟發。如果它成為法律，禁令將廣泛地適用於任何就業歧視的索賠，或根據州勞動法進行的工資和工時索賠。

強制仲裁協議在企業界很受歡迎，因為是一種避免代價昂貴的訴訟，及企業和行政聲譽受損的手段，已經成為#MeToo運動中的一個砲轟標靶，因為它被視為掩蓋性騷擾與歧視的機制。

前Uber工程師Susan Fowler，在2017年的一篇博文中指責該公司性騷擾，導致當時執行長Travis Kalanick下台。如今該公司已經表態支持AB 3080，稱強制仲裁「既普遍又邪惡」。