搶科技人才不只是矽谷大公司在角逐，現在連聯邦政府也不遺餘力在爭取。前Google工程師Matt Cutts，現擔任開發聯邦政府服務與運作改善技術的U.S. Digital Service代理行政官，又肩負起到矽谷招兵買馬任務，要找優秀科技人才進華府工作。

該單位本是因應歐式健保下的Healthcare.gov，所衍生出來的一聯邦機構，如今到灣區來找產品經理、工程師、設計師與其他科技專家，最好能從像Google與Apple等知名大公司挖角，雖然要他們放棄免費食堂與其它福利不大容易。

當然，為國家服務的使命感固然是很冠冕堂皇說詞，但聯邦給的薪水也著實不差，數位服務的工作每年最高可拿到$163,000，而根據PayScale資料，San Jose的軟體工程師中位數薪水才$107,000，產品經理也只拿$113,000。

不過「使命感」畢竟還是Cutts找人的最終標準，無論是幫助簡化醫保與醫補官僚體系流程，或是改善國防部與退伍軍人事務部間的記錄分享，或設計方法來評估聯邦應急管理局貸款的災後影響，這些都是聯邦數位服務工作能做出貢獻的地方。