「至少妳賺的比實習生多」，Intel日前被一位在該公司做了十幾年，還曾獲三次晉升的亞裔女員工Cristina Wong提告，因為她發現她同等職位男員工賺得比她多，於是問經理她是否為業務行銷部最低薪的人，她的經理竟如此明目張膽地這樣回答她。

Wong於3月30日在San Francisco的聯邦法院提起這宗訴訟，而她的經理也證實她的「薪資差距很大」。Wong聲稱，雖然她的上司表示同意她沒有被公平支薪，但不到三個月，Intel便解聘了她。

Wong在訴狀中稱，在與她的經理談話後，她被指示透過公司的網路員工關注熱線來通報這個問題，而熱線人員也承諾進行調查，所以Intel是清楚她的薪資差距。

訴狀指出，Intel並未採取行動來矯正這起故意薪資差距，而她的歧視投訴也是該公司開除她的主要原因。

Intel則尚未對此案發表評論。