簡介:勞工糾紛是一件非常常見的訴訟,
免除性v.非免除性員工:
根據法律規定,雇主應將員工分為兩類,即免除性 ( Exempt ) 與非免除性 (Non-Exempt ) 兩類. 一般而言,Exempt 的員工是專業性的員工以及
工資及工時:
美國聯邦以及加州勞工法有明文規定,員工一週工作時間為40小時
員工每工作五小時,雇主便須給半小時的用餐時間。
性騷擾:
目前在美國,事業單位對職場性騷擾設置內部申訴管道,
解決有關職場性騷擾的紛爭,
歧視:
加州州法規定,雇員和雇主之間”得隨時終止的契約。
勞工賠償:
加州勞工法明文規定,