在元旦，全國超過三十六個州和地方最低工資標準將生效。對雇主來說，他們面對一系列艱難決定。

有些雇主提高他們向顧客收取的價格；另一些雇主則減少員工工作時間。

如果這些措施不起作用，有些雇主可能會考慮減少勞動力規模。

San Diego Institute for Economic Research資深經濟學家Kelly Cunningham說他看到了企業面臨的困境。

「在西雅圖，我看到有報導說企業在苦苦掙紮，他們有點問題，」Cunningham說。「尤其是餐館和服務行業，他們必須把成本轉嫁出去，否則他們無法消化這些成本，在某些情況下，他們正在關店閉業。」

目前和明年，每小時11.50元是San Diego擁有員工26人以上公司的最低工資標準。

2019年，這個工資將跟隨年生活費用指數上升。

Employment Policy Institute剛發佈的一份研究報告預測，加州勞動力到2020年收縮多達40萬個就業崗位。

屆時加州每小時15元的最低工資標準將全面實施。

經濟學家說，對於小的「媽媽和爸爸」公司來說，較高的最低工資很難消化。高科技和自動化進步在整個市場都受到歡迎。

「我們已經看到了這種情況在發生，」Cunningham週四在接受採訪時說。「我們可能會看到更多此類情況發生，因為雇主會考慮通過自動化、通過機器、通過技術而不是增加勞動力來節省開支。」

加州最低工資增幅最高的城市是Mountain View、Santa Clara和Sunnyvale，均增長15.4%-從每小時13元提高到15元。