富國銀行與公益廣告理事會 (Ad Council) 攜手舉辦「愛不分身份」(Love Has No Labels) 活動以探索如何創造一個更包容的世界。近年來自己遇到霸凌或看到親人身受其害的人並不罕見。實際上，根據《美國公共衛生雜誌》(American Journal of Public Health) 的一項研究顯示，約有 40% 的人認為他們曾因自己無論是種族、宗教、性別、性傾向還是殘障等的身份標籤而被欺負。公益廣告理事會正透過「愛不分身份」活動，努力提倡接納和包容所有人的理念。

公益廣告理事會的活動總監 Jennifer Walters 表示：「如果我們都努力建立對他人的同理心和理解，我們每個人都可以為一個更寬容的世界做出貢獻，並且積極參與解決方案。」公益廣告理事會是一個非營利組織，它的使命是透過溝通的力量推動社會影響力。

「愛不分身份」是公益廣告理事會於 2015 年 3 月創建的一項全國性公共服務活動。富國銀行是第二年擔任這項活動的贊助企業，自 2016 年以來捐贈了 40 萬美元，並承諾再捐贈 10 萬美元，在 2018 年進一步推動公益廣告理事會的霸凌防範工作。「愛不分身份」活動透過鼓勵人們認識自己內心隱含的偏見，或當他們無意間歧視別人的情況，提倡跨越種族、宗教、性別、性傾向、年齡和能力的全面接納和包容。

由於許多人因為實際或被認為的身份標籤而遭到霸凌，公益廣告理事會的工作人員提出五種人們可以防止霸凌的方式，即接納、支持、尊重、愛和團結：

1. 接納。Walters 說，接觸關係、文化和與你不同的人有助於消除偏見和建立同情心。與你生活中的成年人和孩子們公開討論關於霸凌和接納他人的話題也很重要。她補充說：「明理豁達的人比較不可能霸凌。」
2. 支持。Walters也建議要有意地支持和包容別人，這有助於加強被霸凌的人並沒有錯的意念。她說：「大約有一半的時間，當人們設法刻意歡迎和接納受欺負的人的時候，情況會好轉。如果受害者把這類殘酷的話語往心裡去的時候，霸凌就會造成嚴重的傷害，所以這一點很重要。」
3. 尊重。Walters 表示，當霸凌者說出傷人的話時，其他人可以幫忙制止，並且藉著說如「我們這裡不允許這麼做」或「我們不接受這種行為」這樣的話，明確指出欺凌是不能被容忍的。像這樣的言辭可以使接納成為一種常態，並且創造一個尊重他人的環境。
4. 愛。Walters 說：「許多人可能會認為，盟友在替他人出頭的時候需要裝腔作勢、聲勢浩大，但其實並不是每個人都是外向的人或願意冒成為目標的險。藉著悄悄地支持某人並告訴他們你支持他們──或者去找那些欺負別人的人談一談──你一樣可以發揮盟友的功效，」她補充道。
5. 團結。Walters 建議要信任人們可以自己找出解決的辦法並給予讚揚Walters 說，不要擺著高姿態跟人談論霸凌和相關問題，而是要展開公開的對話。她補充說：「霸凌可能發生在任何地方。讓人們聚在一起談論情況影響以及他們在這些情況下能做些什麼，可以增加人們的同理心，並且有助於防止霸凌。」

Walters 說，公益廣告理事會希望透過「愛不分身份」活動，並且藉著依循這些建議，會有更多人認識到多樣性和包容性的重要，並且他們可以採取一些行動來對抗偏見和歧視。

富國銀行行銷長兼公益廣告理事會董事會成員 Jamie Moldafsky 同意這一點。她說：「我們很榮幸能再度擔任這項賦權活動的贊助者。『愛不分身份』尊重和公平地對待每個人的核心訊息正符合了我們的願景和價值觀，以及我們 對多元化和包容的深切承諾。」

過去 17 年以來，《多元企業》(DiversityInc) 雜誌將富國銀行評為多元化和包容性最高的公司之一，而在 2017 年 5 月，公司排名第 9 位。2017 年 8 月，富國銀行被指名為「殘障人士平等指數」(DEI®) 包容殘障人士最佳工作場所，在全國名單上獲得百分之百的成績。

1987 年，當時富國銀行在其非歧視性政策中多加了性傾向這一條，之後這家公司陸續為像 GLSEN®（同性戀和異性戀教育網路）這樣的 LGBT 組織提供了超過 5000 萬美元的支援經費。由一群教師組建的 GLSEN 的使命是確保所有學生都獲得重視和尊重，無論性傾向、性別認同或性別表達如何。它的工作包括進行研究，告知校方可能會對學生產生影響的問題，提供「安全空間套件」(Safe Space Kits) 等資源，幫助成年人支持 LGBTQ 學生，防止霸凌，並支持學生主導的倡議計劃。

Moldafsky 說：「我們相信，人們可以藉著尊重、接納、支持、愛和團結來幫助防範霸凌，我們期待著與公益廣告理事會繼續合作，以提倡接納和包容。」

作者：Jessica Pacek