根據加州州長Jerry Brown週四簽署的法案，加州女性將有更多對抗薪酬歧視的辦法、有更多購買尿布和支付育兒費的資源以及有更多休產假的機會。
「加州不僅僅事關矽穀，它不僅僅事關農業，它不僅僅事關好萊塢——它還事關家庭和孩子的，」簽署法案之前，Brown在一個為無家可歸婦女提供資源的中心外面說。

有26個成員的立法機構Women’s Caucus支持有助於改善加州婦女和家庭生活的9項法案，其中數項法案側重于家庭暴力受害者。這些法案範圍廣泛，同時為職場和家庭女性提供幫助。「在幫助最需要幫助女性方面，加州再次走在前列，」女眾議員Lorena Gonzales Fletcher說。

根據一項法案，雇傭20到49人的小企業必須為員工提供12週無薪產假和陪產假，給予新父母在無需擔心被解雇情況下在家中照顧孩子的權利。現行的加州法律只對大公司有這樣的要求。
另一項以工作場所為側重點的法案禁止雇主詢問應聘者有關過去薪水的情況。這項法案以Brown所簽署一項2015年法律為基礎，降低女性要求同工同酬的難度。

其他幾項法案關注婦女健康和福祉。其中一項法案要求以低收入學生為主體的公立學校在婦女和女孩衛生間提供免費衛生棉條和經期產品。Women’s Caucus主席、女眾議員Cristina Garcia在為她這一法案戰鬥過程中稱自己為「衛生棉條女王」。

Gonzales Fletcher的一項法案允許有公共援助的低收入婦女每月領取最高30元用於購買三歲以下兒童尿布。Brown去年否決了一項類似的法案。

其他法案要點如下：
—有時被稱為「sextortion」(性敲詐)、通過勒索獲得性圖像或性行為的行為被歸為刑事犯罪。
-攻讀英語作為第二語言或高中同等課程的父母有資格申請有補貼兒童保育。
-等待庇護空間的家庭暴力受害者可以獲得遊民酒店代金券等福利。
-州府必須將強姦套盒保存20年。
-確保婦女獲得關於乳腺癌易感基因的資訊。