San Jose週一(3/13)開始實施一條全國首創新法，凡該市36名及以上員工的企業，在雇用新員工之前，必須先將額外工作讓給兼職員工，這是去年公投通過的里程碑法案。這項名為「San Jose工作機會」的措施，將徹底改變一些San Jose雇主計劃和僱傭方式。根據新法，公司必須以書面形式向現有合格的兼職員工提供額外的工作時間，如果這些員工資格不符或不願加班，雇主才可僱用更多員工來填補班表。倡議者表示，這個想法是給現有員工更多加班機會來提高他們的收入。

包括市議員Raul Peralez等人在內的勞工領袖，週一聚集在市政廳來突顯新法律生效。他們說，這項政策將改善數以千計在矽谷努力謀生的低收入者生活條件。倡議者還表示，它也能防止企業將員工鎖定成兼職，以避免支付全職員工應得的醫療福利。