Fremont Unified School District在2017 – 18學年可能面臨2300萬元預算缺口。出現缺口的可能因素：一方面，校區增招48名教師、提高員工養老金計畫供款和履行加薪協議造成支出增加；另一方面，州府撥款少於預期造成收入減少。

校區副校監Raul Parungao在1月25日學校董事會會議上發佈了這一消息。

他說，州長Jerry Brown初步州預算預計在整體一般基金上進行削減，其中包括削減K-12學校和社區學院撥款。

Fremont學校官員曾預計，在7月1日開始的新學年，校區州府撥款將比前一學年多出相當於每位學生267元的資金。但如果Brown預算提案適用，那麼撥款增加量只相當於每位學生76元。

根據Parungao，這等於新學年預計資金少了630萬元。

不過，Brown預算並非是造成缺口的唯一原因。

一方面，校區仍預計收入上升大約1390萬元，但另一方面，它也預計支出增加超過3000萬元，這兩者形成了1680萬元的缺口。

Parungao說，高支出的一個原因是校區為員工養老金計畫追加支付400萬元供款。

另一個原因是校區為教師和管理人員加薪2%，這又消耗另外一筆920萬元資金。此外，校區將在所謂的「step pay」提高上支出額外的290萬元（用於激勵教師長期從教和攻讀更多證書-比如另一個學士學位）。

還有，因為校區正在將班級規模從每位教師28名學生縮小到24名學生，同時還要面對入學人數增加，所以校區將招聘大約48名新教師。Parungao說，這方面的支出大約480萬元。

特殊教育成本也將繼續上升。校區目前這方面的支出約6900萬元，預計新學年需要增加大約650萬元。

此外，與向屬於收養青少年、英語學習者或免費/低價餐食計畫享受者的學生提供服務有關的支出預計增加150萬元。

Parungao說，他和他的工作人員將在校董事會2月22日會議上提交一些平衡預算的方案。他拒絕透露裁員或動用校區儲備是否是備選方案，但表示現在沒有什麼是不可能的。

他說，州預算修改案通常在5月提交，所以校區到那時可能相應地修改它的收入預測。

Fremont 學校董事會和州必須在6月最後一週通過預算。