San Francisco監事已批准一項立法，使得San Francisco成為全國第一個實行六週全薪育嬰假的城市。

週二(4/5)由監事會一致通過的這項提案，允許父母雙方均可全薪休育嬰假六週；55%由加州政府支付，45%由20人以上公司支付。

雖然在一些政府部門或一些私企，尤其是科技業，已經有這項令人羨慕的福利。但推動此法的監事Scott Wiener在投票前的記者會上說：「我們國家還有許多職工只擁有很少的帶薪育嬰假，甚至沒有，這個現象需要改變。」

有兩個孩子的父親Brett Colbert支持這個方案。「這太好了！我認為父母需要時間去照顧他們的孩子，」Colbert說。

然而，他剛當上爸爸時可沒有享受這些待遇。「我很想休息，但根本就沒時間，只能不停地工作，」他說。

他說這不僅僅是錢的問題，也是公司對休假父母態度的問題。「掙你的薪水是重要的，但我認為更重要的是知道公司支持你，你不會因此受到懲罰，」Colbert說。

但小企業主就抱怨說，這城市一大串的要求，包括帶薪病假與醫療保險，現在又來這個，實在對他們不公平。

商會則保持中立。SF商會公共政策副總Dee Dee Workman說：「他們[小企業主]不一定有資源，他們無法應付增加的成本，一件接著一件來，他們感覺吃不消。」

這措施需要參事會在下週再度正式表決，然後送交市長核批。雖然一致通過讓市長無權否決，但李孟賢市長也表示他很樂意簽署這項措施。

這一措施將於2017年生效。

帶薪育嬰假議題在全國蓄勢待發，就像提高最低工資爭論一般。

在相關新聞中，總部設在San Francisco的Twitter宣佈它將向母親和父親提供相同時間休假，以此歡迎新嬰兒的降生。

這使得Twitter成為最新加入提供中性育嬰假的高科技公司。這一育嬰假包括20週zhou休息，期間工資全額發放。母親已經享受這一待遇，而性別中立規則則將在本月底生效。