美國舊金山市市長李孟賢21日簽署一項關於要求雇主支付員工產假期間全額薪水的法令，舊金山成為美國第一個將實行法定全薪產假的城市。

加利福尼亞州現行法律規定，新生兒父母只要購買了州傷殘保險計劃，就可以享受6週帶薪產假，在產假期間獲得由傷殘保險計劃支付的55%的薪水。

舊金山市議會本月5日全票通過的法令在加州法規的基礎上對產假福利作了補充。這項法令規定，僱員人數不少於20人的雇主為享受6週帶薪產假的員工支付餘下45%的薪水。

新法令將從2017年1月開始生效，首先是僱員人數在50人或以上的雇主必須執行，僱員人數至少為20人的雇主在一年後執行。

舊金山是美國生活成本最高的城市之一，全薪產假是該市近年來推出的又一項改善勞動者待遇和福利的措施。2014年，舊金山通過了將最低時薪逐步提高至15美元的計劃。而加利福尼亞州關於實行15美元最低時薪的議案本月初由州長簽署成為法律。

李孟賢說，舊金山市政府所作的努力旨在確保家長和孩子在這個生活開支高昂的城市有資源和能力取得成功，新法規所提供的基本照顧和支持應該為每一個家庭所享有。

美國是極少數沒有在全國實行法定帶薪產假的國家之一。美國聯邦《家庭和醫療休假法》允許新生兒父母有12周無薪產假，但條件是他們必須為僱員人數不少於50人的企業工作，工作年限在一年以上，累計工作時間至少有1250個小時。

許多州在不同程度上擴大了產假福利，比如延長假期、增加覆蓋人群。只有加州和羅德島州、新澤西州3個州推行部分帶薪產假。紐約州將從2018年開始實行類似政策。

包括矽谷一些知名科技公司在內，不少美國企業自行製定了更優惠的產假福利政策。比如總部在舊金山的社交媒體推特本月早些時候宣布，從5月1日開始，全職員工可以享受20週帶薪產假。

中新網