一般來說，電話面試都是求職過程中必不可少的一環，大多數雇主會用電話來篩查你是否適合這份工作。

在縮小候選人範圍上，雇主將打電話作為節省時間和錢的一種方式。因此，在你參加面對面面試前，你遇到一次電話篩選可能性是極高的。

電話面試是一次極好的機會，如果你希望瞭解雇主的關注點，或者希望以不是線上溝通的方式與一個人討論你的技能。這是你建立融洽關係的第一個機會。

讓一次電話面試有效的最好方法是提前計畫，就像為一次面對面面試計畫一樣。對電話面試手足無措的求職者通常表現出以下幾種狀態：

• 你投了申請，你估計沒有回音，於是在沒有準備情況下回答雇主或招聘人員打來的電話。

• 人處於面試緊張狀態中，溝通不清不楚地，傳達一個令人尷尬的印象。

• 沒花時間去預測問題、進行研究或瞭解他們的價值觀，貿然接受電話面試的邀請。

記住，在一個電話採訪中最重要的因素是你的聆聽能力，當你的週邊有狗叫聲和汽車喇叭聲，那你很難有一次成功的討論。對電話交談的時間、地點有一些控制，這對展現你的自信以及你清楚討論工作機會的能力很重要。

在一家超市過道或上班中接電話，你的個性難以展現，即使有些候選人怕錯過一次電話就會失去機會。你可以先接聽，然後安排在稍後的時間裏再進行一次你可以集中精力的溝通。

你的目標是把電話面試變成一次與最終會給你提供工作的面試官的見面。為了向前邁進，你需要先過電話篩選面試這一關。

成功通過電話篩選，求職者靠的是這幾項技術：

• 展示他們所有的資訊和他們對公司的研究。

• 選擇什麼時候、什麽地方接電話。

• 突出顯示招聘廣告中列出的技能，將它們和簡歷匹配。

• 保留一個描述他們價值觀的好問題和關鍵技能列表。

在應對面試緊張上，一些考生發現站著交談好過坐下交談，站著有助於增強他們的聲音能量。當人們變得緊張時，特別是在試圖預測問題的同時又想給人留下好印象的時候，第一件丟掉的事就是他們的微笑。

微笑能傳達一些東西，其中之一是會帶來讓人愉快的語氣。如果你感覺到你變得緊張了，你可以考慮把鏡子放在身邊，這樣你就可以時刻關注你的笑容。

有時電話會在信號強度和連接性上莫明出現間題，這種情況下，聽仔細問題並確保在給出一個答案前、你理解面試官問的是什麽 – 和所有類型的面試一樣。如果你需要一點時間回答，你要告訴面試官，而不要長時間的沉默停頓、讓他們猜。

面試問題的最佳答案總是能得到證明你技能和價值實例的支持。你最好不要使用 “yes or no” 的答案，這會讓面試官問更多的問題。

用電話面試可以瞭解更多公司和崗位資訊、建立融洽的關係，這種方式一直是一個好主意。當面試快結束時，你要表達你對工作的興趣，並詢問後續應該怎麼辦。如果再跟著說感謝的話，提及面試要點，那麼這將證明你在聆聽並在乎雇主的需求。