對一些人來說，尋找工作是可以等待的；對另外一些人來說，等待是他們無法承受的奢侈品。

假日季找工作是停止還是繼續？ 其實，這都取決於你的個人情況和目標。 如果收入沒有問題，也沒有逼著你立即工作的緊迫事務，那麼利用假期休息一段時間來養精蓄銳是一個很好的方式。

至少這聽起來是一個好主意。 然而，當你在某個點上完全停下職位搜索的步伐，你的思維將呈現停止和啟動的模式，就好像開/關按鈕一樣，而這可能成為實現你目標最大的挑戰之一。

當你進入停止和啟動狀態的時候，保持你前進的勢頭將受到影響，你就更容易採用針對不同情況的策略繼續你的職位搜索。 假期全程停止職位搜索還帶來另一個挑戰，那就是你或許要面對這一個現實：在未來一年裡，你找到工作的速度可能不會像你預期的那樣快。

成功的求職者都知道，如果你對整個假日季有計劃的話，那麼休息一下和享受假日同時進行也未嘗不可。

假期的特別之處在于提供一種與人保持聯繫的自然方式，創造出一種讓你運用頭號工作搜索策略-人際網絡-的氛圍。 社交活動和聚會是快速瞭解招聘崗位的很好方式，你還可以利用它們與一些能在你與招聘單位之間牽線搭橋的人交談溝通。

對於那些不喜歡將假日活動與尋找工作混在一起想法的人，嘗試重構你的目標：從工作搜索轉為「人物搜索」。 當你與足夠多的人見面和交談，通常工作的線索會出現。

這裡有四種方法可以用來説明你的社交對話和你未來的職業目標。

• 當你問別人他們做什麼時，他們會回問你相同的問題。 要談論你做什麼，而不是談你目前的就業狀況。 談論你的背景和興趣比回復「我在找工作」有更多的吸引力。 最好在大家彼此關係有所發展後，你才透露你處於求職狀態中。

• 記下一些促進對話、好的開放性問題。 封閉式問題通常會導致簡短的答案，並進而帶來同樣的封閉式問題。

• 總是努力讓對話在一個積極的基調上結束。 這讓對方對交流留有良好的感覺。

• 跟進他人在你的求職過程中發揮著巨大的作用。 當你忽略了跟進的作用，那麼你與人結交努力所帶來的好處便喪失殆盡。 時間是很重要的，計劃在你最後一次談話的幾天內跟進。

「等到假期結束」開始找工作的思維定式是一種很難抗拒的誘惑，然而那些等待的人會錯失良機。 一月份求職市場將人頭攢動，何不搶先一步？
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