過去幾年加州州內公園面臨許多危機，例如政府縮減預算和預算運用不當等。2013年，根據州內總檢察長辦公室（state attorney general’s office）的調查發現2千萬美元的資金流動不明，而州內280個公園中，已有70所關閉。

今年，致力於協助「加州公園休閒管理委員會（California’s Department of Parks and Recreation）」的獨立機構「公園前進組織（Parks Forward）」 針對許多倡議者提出加州公園所面對的「重大危機」，發佈了應對方案。

其中一項重要的建議是讓公園現代化。現代化的措施包括設置新機器，讓公園收取費用時不只能接受現金，同時也能接受ATM和信用卡。同時，利用數位傳播吸引大眾來公園，數位化行銷尤其對年輕人有用。 由專家、倡議者和思想領袖組成的「公園前進組織」正在建置一項名為「CaliParks」的應用程式，鼓勵州內青少年參觀州內總佔地160萬英畝的公園和海灘。

加州大學洛杉磯分校兼任講師劉強（Jon Christensen）指出CaliParks.org應用程式是西班牙語和英語，但他指出這個程式相當影像化，因此即便是非英語和西語使用者，也沒有使用困難 。 劉強也指出，「加州的公園應將少數族裔納入考量。」

在「公園前進組織（Parks Forward）」多項解決方案中，一項重要的建議是鼓勵公園雇用多元化族裔員工， 如此一來便自然而然可以改善公園的宣傳服務。劉強並說「公園前進組織委員會也建議在公園內舉辦更多元化的活動。」同時讓民眾去公園的大眾運輸便利，並確保民眾得到公園的相關資訊。

主流社會錯誤解讀少數族裔和公園的關係

「非裔愛自然組織（Outdoor Afro）」的執行長馬榮（Rue Mapp）説大眾對少數族裔對公園的想法與事實有出入。「非裔熱愛公園和自然，但他們較常去鄰近工作和住家的公園。」馬榮説非裔經常去公園，但非裔去公園的數據卻未被包含在公園人數的統計上。

馬榮指出要讓大眾感覺自己和公園有所連結，可以提升大眾去公園的意願。近期她帶領一群非裔民眾到Marshall Gold Discovery Historic State Park。在公園內，他們學習到來自密蘇里州一對傑出的非裔美籍夫婦南希和彼得曾是黑奴，但卻力爭上游並為自己的孩子爭取自由，讓參觀的非裔受到啓發 。

32歲的越裔居民阮蘭（Lan Nguyen）在聖荷西長大， 她指出本來想在公園內舉辦婚禮，但是公園卻沒有足夠的座位容納所有賓客。

現在是把公園系統進化並服務更多不同族裔民眾的時候。要達成這個任務需要加州的公園設立新典範，一則需要擴大州內公園的聯繫網絡，聯繫州內更多組織共同合作，同時也需要吸引更多參觀公園的人潮。在這份報告的總結內提到公共機構、園區專業人士、非營利組織、公園的合作夥伴和志工、 印第安部落、企業和公民領袖正著手進行改善公園的工作。

文/新美國傳媒