根據Silicon Valley Leadership Group週三公佈的一份調查，矽谷公司有意提升今年的招人強度，同時削弱解雇的強度，這表明矽谷經濟呈現邁向新高度的勢頭。今年，矽谷59%的雇主預計將增加工作崗位，比2013年46%的數據有提升。此次以CEO為對象的調查還發現只有4%的矽谷公司打算削減本地員工水準，比2013年14%的數據有明顯下降。

Silicon Valley Leadership Group總裁Carl Guardino指出，此次CEO調查顯示矽谷經濟正沿著正確的方向向上走。

他說：「高科技、生物科技、醫藥科技、清潔科技和金融服務表現很好。」

這項12月中旬到1月中旬所進行的調查得到了222家公司的回應。調查中的矽谷定義為Santa Clara縣、San Mateo縣、Alameda縣南部和Santa Cruz縣部分地區。

雖然高科技正在推動地區經濟，但經濟學家指出不是所有類別的高科技行業都以同一速度發展。

「高科技不是一個整體，」Beacon Economics的Christopher Thornberg說。「軟體和科技諮詢非常穩固。但社交媒體活動可能有泡沫。」

然而經濟發展對矽谷地區構成多方面的挑戰。雇主們將住房和交通列為公司運營和員工面臨的最大挑戰。這導致一些工作崗位從矽谷流走。矽谷雇主認為減低勞動成本和尋找充足勞動力是工作崗位流出加州的最重要因素。

根據這份調查，43%的回應者說新的《平價醫療法》應當保持，而28%的回應者說這項醫療法應當被撤銷。

該項調查發現，矽谷基本優勢包括熟練勞動者、創業精神、接近顧客和競爭者以及世界水準的大學和研究中心。

經濟學家認為此次起於兩年前、矽谷高科技引導的浪潮不會很快退去。

Guardino自信滿滿：矽谷正走向未來的成功。