重點放在強化公共安全人員力量，保留有經驗的員工
市長提醒在城市從財務改革中實現更多節餘前保持謹慎
隨著San Jose市財務狀況持續改善，市長Reed在他的March Budget Message （三月預算諮文）中概述了一個謹慎而實用的途徑，在2013-14財年將有限的新資金重點投入到強化公共安全這一社區優先事項上。
“僅僅兩年前，我們正面臨1.15億元的短缺，我們面臨無法提供服務的威脅。”市長Reed說，“但是，我們當初做出了艱難決定、下定決心對費用進行控制，而成果就是我們現在得以能夠連續第二年無需削減服務和解雇員工，同時還提高一些關鍵領域的服務。”
市長Reed的March Budget Message包括多條恢復員警和消防部門職位的建議。這些措施包括
探索“hire ahead”和擴大員警學院培訓規模和次數的策略，加快新警員和消防隊員的招聘、雇傭和培訓。
開設新的South San Jose員警分站，提高反應速度，減少警員從總部往返花在
路上的時間。
將某些崗位文職化，以及發揮Community Service Officers和Reserve Officers
的作用，.推動更多正式警員參與巡邏和調查。劃撥資金留住那些使用今年到期的聯邦資金雇傭的消防隊員。
市長Reed還建議實施針對性的加薪（在城市財務能力內）留住資深警員和其他關鍵並且很難填補崗位上的員工，比如公共安全調度員和水污染處理廠員工。特別地，市長Reed 建議提高“top-step”薪酬以鼓勵有經驗員工留下。
“很遺憾，對於最近數年我們削減的服務以及我們員工的10%薪酬削減，我們沒有足夠資金做到全部恢復。”市長Reed說，“我們必須謹慎使用我們手中有限的資金，確保這些資金的支出不會增加未來的赤字。”
San Jose財務前景改善主要得益於市議會所實施的大膽財務改革。根據城市經理的Five-Year General Fund Forecast（五年一般資金預測），目前已實施的Fiscal Reform Plan（財務改革方案）內容為城市每年節約8100萬元（其中5900萬元屬於一般資金）。
但是，儘管San Jose已開始從十年沉重的預算赤字中緩過勁來，但城市的財務穩定仍然面臨多個威脅。
最為迫切的是，有關San Jose退休改革正在進行的訴訟將明年預計2000萬元資金置於風險中，並可能延誤市長Reed 許多預算建議的實施。即使有了初步退休改革節餘資金，San Jose退休費用預計在下一個十年裏將持續上漲，特別是在退休醫療費用方面。
因此，市長Reed提醒說，市議會必須繼續致力於實施財務改革方案的其餘內容。
“我們取得了一定進展，我們的財務前景比幾年前有了明顯改善。”市長Reed說。“但我們必須保持原有方向，將眼光放在最終目標上：恢復社區服務。”
市長 March Budget Message是一整套預算建議，幫助指導下一財政年度的預算建議的制定。市議會將於3月12日舉辦一次市長三月預算諮文的公共聽證會，之後於3月26日會議上投票表決。
