威士卡和果汁調製的雞尾酒標誌歡樂時光的開始。但我們不是在酒吧裏。這是The Hatchery，San Francsico一個蔓生伸展的辦公空間，一個新企業孵化器。在這裏，工作是連續的，所以一週一次的內部雞尾酒時光是一個額外的福利。

兩名創業者25歲James Richards 和29歲的Michael Smith讓自己小憩片刻。他們在Richards來自的印尼相遇，現在為他們稱為Advisable的新企業努力工作著。Advisable是一個線上律師推廣空間。

這行嗎？也許Richard是哥倫比亞法學院有史以來最年輕的畢業生之一。他在20歲時通過紐約律師考試。與他一起創業的Michael Smith則是來自比利時的編程高手。但現在有點麻煩。Richard的合法居住身份已經落實，但Smith的簽證還不確定，也許過不了多久他就可能被迫離開美國。

“這是忐忑不安的時期。”Smith很擔心。“很難搞清楚發生什麼，因為當我們兩人在一起工作時，我們工作狀態最好，而因為這個簽證問題，我們將會分處在世界不同的地方。”
他們知道，如果自己新企業前景不穩，那不是一個好事。

“在一個新企業大家必須在一起，”Richards說。“我們遠程模擬這個進程絕無可能，特別是在初創階段，每一分鐘都是紐約分鐘。”
矽谷一直面臨變革的壓力，今年可能帶來轉機。支持新企業簽證的力量在加強，新企業簽證將使得外國出生的創業者在工作中面臨更少障礙。華盛頓正在談論如何避免向欺詐和假冒公司頒發簽證，以及如何確保簽證頒發給那些表現穩定和可能創造就業的創業者。
“在我看來，創業者們非常願意為頒發簽證設置一些門檻，這樣新企業簽證就不會成為那種付一大筆錢就可以拿到的簽證。” Emily Lam說。她所在的Silicon Valley Leadership Group正在幫助推動新企業簽證。
現在，兩黨都對新企業簽證給予支持。但新企業簽證有可能被納入綜合移民改革中，而這條路尚不明朗。
“即使這條道路仍然佈滿雷區，並且在任何時間點上，這一移民辯論都可能被許多問題放大，但這條道路仍然是最後5或10年改革移民的最好機會，” Lam 說。 “至少在8月之前我們要死戰到底，我們希望在退卻之前，法案獲得通過。”
包括一些移民權利團體在內的反對者認為，創業者插到排了很長時間等待簽證的其他人前是不公平的。另外有些人說應該加大支持美國本地創新者的努力。
但新企業簽證支持者說它為移民和美國人創造就業。

從事駭客阻防業務的CloudFlare聯合創立人Michelle Zatlyn持有這樣的看法。該公司的客戶遍佈全世界，從小型電商公司到政治團體，範圍廣泛。

Zatlyn列舉一些有政治家使用她公司服務的國家，包括哥倫比亞、厄瓜多爾、巴基斯坦、土耳其和以色列。“動盪不安的中東經常發生地面戰鬥，而你將看到戰鬥延伸到數字戰。”她說。

簡而言之，Zatlyn幫助公司從3名員工增加到40名員工，並雇傭了美國和國外的工程師。他們申請了25項專利。

但Zatlyn來自加拿大。在獲得哈佛商業碩士學位來加州後，她開始撞到簽證牆。
“我第一次嘗試被否了，”Zatlyn說，“當時，我只剩下三個月時間。”

首先，和其他新企業一樣，Zatlyn公司被判定為太小、風險高。此外，作為公司創立者之一，她無法支持自己獲得H-1B技能工作簽證-這是外國人越過這道門檻的一個方式。為了留在這裏，Zatlyn不得不成為公司的一名雇員，將自己降級為產品經理。

“現在，美國正在讓創業者在美國開辦公司難度加大，我認為這對美國來說是一個問題。”Zatlyn說。

同時，她理解簽證否決背後的原因。“很難辨別誰是合理的，誰又是不合理的。”她說。“我的意思是，移民服務並不是為了挑選最後會贏的企業。”

但有個現象令人擔心，因為簽證辦理過程費用和等待不確定性，移民開辦新企業數量首次下降。新企業無法承受等待簽證不死不活的狀態。所以他們去往其他地方，去往為創新鋪下紅地毯的國家。

“比如智利為創業者提供4萬元。他們真給你錢，如果你去那裏開辦企業，”Lam說。“新加坡一直說他們補償薪水，如果，你知道的，想在那裏開辦新企業。”

然而，有個解決方法可能有助於將外國創新者留在美國。一個稱為Blueseed公司打算創建一個流動的新企業社區。這是一艘停泊在加州附近國際水域的船。無需簽證。