根據DFG火雞專案經理Scott Gardner的看法，除了非法外，將人工飼養火雞幼禽放到野外不會增加野外火雞數量，實際上會對野外火雞造成破壞。從二十世紀二十年代開始，DFG飼養火雞和其它捕獵鳥類，並將它們釋放到野外。到1951年，DFG和其他野生動物機構停止這種做法，因為它沒有形成火雞的自我維持和延續。在1959年，DFG開始引進和釋放在德克薩斯捕捉到的野生火雞品種。野生捕捉到的火雞非常成功，實際上加州目前所有火雞都是來自這些釋放的品種。

我就像是每一個傾聽自己心底聲音的人：這個人深為生命的奧秘而著迷；這個人樂於迎接奇蹟的降臨，對自己所做的事總是滿心歡喜充滿熱情。而另一個自己卻總是憂懼著可能遭遇的失望，讓我踟躇不前，什麼事也不敢做。」

現在比以往更為重要的是採取預防措施，保護數字和溝通環境匯總的隱私安全。

在學校的課本上從未教導我們如何去適應工作世界，所以在職場新鮮人踏入工作領域後的第一年，許多人都發生適應不良的狀況，諸如: 人際關係不良、工作壓力太大等等，而因此跳槽、轉換工作者比比皆是。