San Jose市長Chuck Reed公佈他2011-12財年預算信息。今年信息概述了彌補1.05億元預算赤字和維持關鍵性服務的目標，還包括旨在市長Reed任期結束之前停止未來削減和將服務恢復到現有水平的15條財務改革指導原則。
“預算赤字太大，在下一年度服務削減無法避免。”市長Reed說。 “但是，我建議的財務改革指導原則將讓我們踏上一條為了我們大家恢復警力、保持消防站開門、維護街道和保持圖書館和社區中心正常運轉的道路。”
San Jose城2011年7月1日開始的財年面臨1.05億元一般基金短缺。這一數額超過San Jose城公園、圖書館、社區中心和老人服務設施預算合計數。此外，現有專案得益於一次性資金來源而節省2300萬元，但一次性資金將在7月1日停止，並且由於加州所採取的行動，城市將可能失去1000萬用於支持一般資金專案的再發展資金。
到2015年，San Jose城將需要增加收入或者節約開支2.16億元才能提供今天所提供的服務。
市長信息要求城市經理​​向城市議會提交未來四年節約2.16億元的建議（基於財務改革指導原則）。這將使得城市可以將服務恢復到2011年1月1日的水平，開放圖書館、社區中心和消防站（已完工或在建），以及警察分署。
市長和城市議會已經要求城市11個協商單位做出讓步，同意削減總薪酬的百分之十。但是，因為這些所節省金額只能抵消本年赤字的三分之一，市長Reed預算信息指示城市經理探索退休改革，福利調整以及組織調整和提高效率從而避免最大幅度的服務削減，特別是公共安全相關服務。
“通過讓步和其他調整的綜合運用，我們可以應對公共安全大部分費用上漲，並將解僱降低到最小程度。”市長Reed說。
警察和消防部門養老金和復利費用明年將增加大約4800萬元。 San Jose消防員協商單位已經讓步，同意削減總薪酬百分之十，以及調整人員編制比率。所有其他城市談判單位目前正在與城市談判。