在2011年，專家解釋如何改進你的簡歷
比起失業來，Audrey LeGrand更加擔心不充分就業。
不充分就業的現象所影響的人數是失業影響人數的兩倍，並且國人的不充分就業比率已經從2007年的不到百分之十跳升到2010年幾乎百分之十八。根據美國勞工統計局的說法，不充分就業包括但不限於失業人群，或有工作做但不能做到收支平衡的人群。
How To Get Out of Job Jail: Eight Ways To Have The Career You’ve Always Wanted (www.audreylegrand.com)作者LeGrand認為你的簡歷是你第一道防線，如果你想防止自己被囚禁在“工作監獄”裡的話。
“你的簡歷可能被扔在垃圾桶裡，原因很多，可能是因為考慮不周全，也可能是因為版面佈置不當，或是因為準備出了差錯。”她說。 “工作監獄是一個特別隱蔽的圈套，因為許多身陷其中的人甚至沒有意識到自己的處境。不管我們的工作時間從全時被消成了分段時間，還是我們努力找到兩份低薪酬工作來取代我們曾經有過的高薪工作，只要你一旦被鎖在那種境地中，想要逃脫幾乎是不可能的。在新年裡我們應當做的第一件事情是重新看一下我們的簡歷，因為簡歷是一個潛在雇主考慮我們能否勝任新工作的第一印象。
LeGrand完美簡歷貼士如下：
- 外觀-檢查打字錯誤、語法錯誤。使用拼寫檢查，讓另一人閱讀一遍。人力資源專業人士在很多情況下因為簡歷有簡單的語法和拼寫錯誤讓一個符合條件的候選人失去機會。不要以簡歷被扔在垃圾桶裡收場，僅僅因為你沒有在書面文字上做到盡善盡美。特別要注意你簡歷是否流暢，是否信息豐富。
- 尺寸-不要使用讓你的建立很難閱讀的格式。如果你的經歷很豐富，要花兩頁紙才能鋪得開，那麼巧妙地使用跨頁。
- 誠實-不要在工作經驗、教育程度或職業成就上含糊其辭，如果一個潛在的雇主進行背景調查，那麼你將會失去為他們工作的機會。
- 定位你的目標對象-不要僅僅把你的簡歷發給每一個電子公佈職位。縮小你的尋找範圍-你想要的和你符合條件的。不要浪費自己的時間或招聘官的時間。
- 告訴我們為什麼你是最佳選擇-不要只是複制你的工作描述。展現你在以前崗位上的成就，以及為什麼在你求職的崗位上你比其他對手更加合格。
“在簡歷上欺騙已經很常見，但這表示它是正確的。”LeGrand建議說。 “當求職者採取欺騙或不那麼誠實的手段時，對於那些在資格問題上一直誠實坦白的求職者來說就面臨更大的困難。總壞事的人幾乎總是被抓到。”
