眾議員Jerry Hill宣布他將引入立法，防止加州大學向收入超過24.5萬元的員工支付增加的養老金。在2007年，UC獲得國稅局豁免，取消限制公眾員工退休福利的24.5萬元上限。
聯邦政府設定的24.5萬元上限限制員工養老金在以三年期最高平均薪水取值時不得超過24.5萬元，這意味著他們的養老金數額為每年18.3萬元。如果沒有這個上限，那麼養老金可以達到每年30萬元或更高。
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“為收入超過24.5萬元的高管增加養老金福利是UC需要現在關注的最後一件事情，”Hill說。 “就在上個月，UC校董會在去年增加32%的基礎上增加學生學費8%，這使得在過去十年中學費翻了三倍。”
“UC高管們應當意識到這樣的事實：所有UC員工被迫進行薪酬削減，因為大學正因為216億元的養老金找不到錢的問題而焦頭爛額。”Hill說。
該項法案將聯邦政府的養老金限制規定納入加州法律，迫使UC執行上限，即使它們有2007年國稅局的豁免。
根據San Francisco Chronicle的報導，向高管支付養老金增加額每年要花費550萬元，此外還要加上5100萬元-用於支付追溯到上限取消的2007年期間的養老金增加額。
“我希望36個拿著高薪、發出要針對增加養老金提起訴訟威脅的UC高管重新思考他們的決定，基於UC和加州的財務狀況-我們面臨280億元的預算短缺。”Hill說
