San Jose選民通過兩項重要財政改革。

Measure V,旨在改革現有管轄與警察和消防工會談判的仲裁程序的憲章調整案，以三分之二的投票結果獲得通過。該提案禁止第三方仲裁：提高薪酬福利超過收入增長率；反向提高福利；以及創建城市有義務支付的無資金來源負債。

Measure W，以72.3%的投票結果獲得通過。該提案使得城市議會可以為新的城市員工提出更低的退休福利。目前，公共安全員工退休可以最高領取他們最高年薪的百分之九十，而普通員工只能領取百分之七十五。
市長Chuck Reed發表以下聲明:我想感謝San Jose選民對於財政改革的堅持和努力，還要感謝他們為我們的子孫後代、為我們的企業以及社區、以及為我們提供服務的城市勞動者創造了一個更可持續發展的未來，現在艱鉅的工作開始了。在未來數月，城市議會、工作人員和社區必須團結一致，確定新員工“第二層”養老金制度將以何種面貌出現。

我想敦促每一個人都團結起來，解決這些問題。我認為San Jose有加州最好的員工，並且我希望聽取每一個人有關我們預算解決方案的想法，以及為新員工建立一個可持續養老金制度的想法。提高養老金費用意味著San Jose無法僱傭更多的消防隊員、警察、圖書館員和黑幫干預人員。作為市長，我認為我們不斷發展的城市需要提供更多的服務，特別是在當前困難的經濟時期。
解決這些問題將確保為我們的居民提供一個高品質的生活，為終生服務城市的員工提供一個可持續的養老金制度。隨著我們向前邁進，我想敦促每一個人團結一致，確保我們可以為我們大家都需要的基本服務-就像修路和社區安保-提供資金期。