United Educators of San Francisco週五宣佈，在結束導致學校停課一週的歷史性罷課後，它的成員以壓倒性票數通過了與San Francisco Unified School District的勞動合同。
United Educators of San Francisco成員以92%的投票通過該合同。UESF主席Cassondra Curiel表示：「這是數千教育工作者、家庭、San Francisco人及社區支持者走上罷課前線、敦促學區優先考慮學生和教師的直接成果。」
合同規定，認證員工（包括教師）兩年薪資增長5%；分類員工（包括助教）兩年薪資增長8.5%。
合同還包括為UESF員工家屬提供全面醫療保障、為特殊教育教師減輕工作量、限制學校人工智慧使用以及為移民學生和教職工提供庇護保護。
SFUSD教育委員會主席Matt Alexander說：「半世紀以來首次罷工並非我們教育工作者所願，但他們挺身而出，為公立學校和學生做了必須做的事。」
合同在兩週前結束的談判後達成。工會主要訴求之一是為家庭醫療保險提供全額保障，這一目標已成功實現。UESF最初提出的薪資漲幅要求為：分類員工14%，教師9%。
然而，工會與學區之間的衝突並未徹底平息。工會目前正抵制學區今年提出的潛在裁員計畫。
在整個談判過程中，總監Maria Su堅持認為，鑒於學區正面臨1億元結構性赤字，學區必須保持「財政責任」。
為彌補新合同增加的成本，42名員工的裁員已提上日程。教育委員會週二批准一項決議，允許學區進行裁員。
如果裁員，學區必須在3月15日前向教師發出初步通知，並在5月15日之前做出最終決定。
然而，工會領導人表示，學區有足夠資金。進步政策組織SF Propel對SFUSD預算進行了分析，發現它有4.29億元儲備基金可以動用。
與UESF的合同還必須得到學校董事會批准。學校董事會計畫3月10日會議上批准。
