Santa Clara縣監事會批准一項兩年In-Home Supportive Services （IHSS）工作者新合同。
其中包括明年每小時工資增加2元。到2027年7月，超過36,000名家庭援助工作者的時薪將達到22.44元。
該合同經過與代表縣21,200多名長期護理工作者的工會SEIU Local 2015談判達成。
該專案費用由聯邦、州和地方政府分擔。根據IHSS工作者和SEIU 2015工會成員Natascha Walker，雖然根據消費者價格指數，護理人員每年從州獲得適度工資增長，但縣的份額自2023年以來一直沒有增加。
SEIU 2015最近對縣IHSS工作者進行的一項民意調查顯示，近62%的家庭援助工作者難以跟上住房成本。近53%依靠食品券或定期前往食品儲藏室，78%身兼多職維持生計。
縣自身正面臨經濟逆風。隨著被稱為H.R.1的聯邦支出法案削減社會安全網服務資金並在縣造成10億元年度赤字，縣不得不削減服務並勒緊褲腰帶。
IHSS合同另一部分將可參加縣醫療保險Valley Health Plan的工作者人數限制在15800人。它還將自付保費從每月25元增加到41元或57元，具體取決於保險方案。
根據Public Authority Services提供的數據，截至上個月，約有15,540名工作者參加了這一醫療保險，不到縣家庭援助工作者總數的一半。
