與去年同期相比，2026年第一個月表示將因強制返回辦公室（return-to-office，RTO）要求而辭職的員工人數大幅下降。
2025年1月，超一半受訪員工（51%）表示將因強制RTO政策徹底辭職。根據MyPerfectResume一項新調查，今年，有此情緒的員工人數急劇下降，只有7%表示會因RTO辭職。
報告稱，大幅下降反映勞動力市場的疲軟，這使得「員工在反對一年前會抵制的政策時力量減弱」。
這項報告調查了11個主要都市。根據報告，就重返辦公室的員工而言，所有都市都呈現出溫和的同比增長。在這11個都市中，San Francisco的RTO實現同比最大增長，部分原因是San Francisco人工智慧產業蓬勃發展。
「San Francisco一度被視為持續落後，但其人工智慧推動的復蘇幫助它連續幾個月避免墊底，」報告指出。「隨著這座城市的敘事繼續從‘厄運迴圈’轉向‘繁榮迴圈’，它可能在未來幾個月繼續取得進展。」
在全國範圍內，2026年4月辦公室訪問量仍比2019年4月水準低約29%，比2025年略有改善。報告稱，重返辦公室的總體表現是「非線性的，以穩定但不平衡的進展為特徵」。
雇主目前似乎掌握主動，但儘管越來越多公司發佈RTO要求，但不斷上漲的汽油價格也給RTO增加了摩擦力。
