灣區科技巨頭Workday披露裁減數百員工並更換首席執行官。
該公司在2月4日向Securities and Exchange Commission提交的一份資料中宣佈2%裁員計畫，主要是削減客戶團隊「非創收職位」。根據WARN文檔，Workday在公司Pleasanton總部裁員154人。
Workday2025年1月員工超20400人，但在同年2月裁員1700多人。如果此後員工人數保持相對平穩，那麼新2%裁員應讓約375名員工失去工作。Workday在2月4日公告中寫道，它將繼續招聘。
根據WARN文檔，在Stoneridge Shopping Center旁的公司總部，Workday解雇兩名副總裁、七名高級董事和一批低級員工。34名品質保證工程師和8名經理將丟掉工作，此外丟掉工作的還有業務分析師、專案經理、銷售人員和其他人員。
Workday在2月4日SEC資料中寫道，預計遣散費和福利將花費約4000萬元，裁員在本財政季度完成。Workday資料將團隊變化描述為「旨在更好地將人員和資源與2027財年最高優先事項相結合的重組」。
該公司還將花費一大筆錢向在任三年多的首席執行官Carl Eschenbach道別。Workday2月9日宣佈，在Eschenbach2024年2月成為唯一首席執行官前共同擔任公司首席執行官的Aneel Bhusri重新擔任這一最高職位。
根據Workday和Eschenbach的分手協議，Eschenbach將獲得數萬限制性證券單位的加速行權-Workday股票價值約每股153元。Eschenbach還獲得約260萬元現金遣散費以及約94.1萬元「額外獎勵遣散費」。
