San Mateo縣監事會週二批准一項通過補貼工資幫助入門級員工找到工作的舉措。
由District 3監事Ray Mueller提出的Workforce Entry and Economic Growth Initiative（勞動力進入和經濟增長倡議）撥款200萬元在中小型公司創造約200個新職位。
Mueller制定這一舉措是為幫助從大學過渡到職場的年輕人更好地面對求職挑戰。
根據Public Policy Institute of California，2025年5月，加州20至24歲人群失業率超10%，自2022年以來增長54%。Public Policy Institute表示，與新冠肺炎疫情後時期相比，招聘率也有下降。
「在當前經濟形勢下，隨著人工智慧廣泛應用，應屆畢業生發現找到入門級工作難度加大，」Mueller在一份聲明中表示。「此外，關稅、通貨膨脹和成本上升對小企業主產生了不利影響。」
200萬元將用於臨時補貼過去三年內畢業並獲得學位或行業認證的新的全職和入門級員工的部分工資。受補貼職位分佈在年收入至少55000元的職業領域。
補貼將覆蓋新員工入職前三個月工資的50%，參與的企業必須同意雇用新員工至少一年並提供全職福利。
符合專案條件的企業必須擁有500名或更少的員工，被選中參加專案的企業最多可雇傭三名補貼員工。
200萬元來自縣General Fund。
縣很快將發佈徵求建議書，以選擇一個管理專案的組織。
「這不僅僅是電子錶格上的數字，」Mueller說。「這事關想在這裏停留、在這裏創業、在這裏生活的畢業生。這事關在得到適當支持下準備成長的小企業。」
