Kaiser Permanente員工計畫週一啟動一場五天罷工。此前，勞資雙方因合同談判陷入僵局並相互指責對方採取不公平談判手段。
罷工涉及加州和夏威夷約20家醫院及診所3.1萬名護士和其他工作人員。這些員工由United Nurses Association of California 和 Union of Health Care Professionals代表。
工會領導人表示，他們正努力達成一項協議，希望解決勞動力短缺問題和提高薪資及退休福利。
擔任UNAC/UHCP主席的註冊護士Charmaine Morales說：「我們批准一場罷工，爭取保護患者的人員配置、杜絕道德傷害的工作量標準和贏得被Kaiser長期忽視的尊重與尊嚴。」
工會還指控Kaiser試圖「繞過既定全國集體談判程式，並干預自2025年5月起持續進行的誠信談判」，實施不公平勞資行為。
Kaiser官員表示，在八個月談判中，他們向工會代表的員工提供了21.5%的加薪方案，其中16%在合同簽訂的前兩年生效。考慮到階梯式漲幅和其他「地方調整」，總平均工資漲幅約30%。
據Kaiser人力資源高級副總裁Lionel Sims，這將使Kaiser年度薪資成本增加20億元，並且這一提議是Kaiser歷史上最慷慨的合同提議。
「不幸的是，數月來，全國層面就關鍵經濟議題的談判進展甚微，」Sims在週五一份新聞稿中表示。「12月14日，在一起涉及United Nurses Associations of California/Union of Health Care Professionals（UNAC/UHCP）的事件後，我們被迫暫停全國談判。」
在一個月前一段網上發佈的視頻中，據Kaiser人力資源主管Greg Holmes，一名工會官員稱掌握損害Kaiser聲譽的資訊，表示如果「達成可接受協議」，則隱瞞資訊，不予以公開。
作為回應，UNAC/UHCP領導人向National Labor Relations Board提出了Kaiser 不公平勞工行為的指控，稱Kaiser 利用對指控的「假裝擔憂」來鑽空子和繞過「調解人支持的談判結構」。
Kaiser官員表示，在罷工期間-這是自去年10月以來第三次罷工-Kaiser醫院、急診室和醫療辦公室將繼續開放，大多數預約將按計畫進行。
