為保持與相鄰學區相當的競爭性薪酬水準，Mountain View Whisman School District本月為代課教師加薪。
在10月2日週四會議上，學校委員會一致投票決定將常規全日薪酬從250元提高到275元，長期代課薪酬從290元提高到350元。長期代課薪酬適用於承擔三週或更長時間任務的代課教師。委員會還批准為在一個學年內完成30次不同任務的代課教師提供一筆500元的津貼。
作為其同意議程的一部分，委員會批准了工作人員提出的不經討論提高代課教師薪酬的建議。該議程包含旨在一次投票通過的常規議項。
據學區負責人Jeff Baier，學區需吸引長期代課教師，以便在一名教師長時間離開時保持課堂教學一致性。
「有一系列代課教師脫節確實會損害孩子學習。」Baier在週四會議後稱。「能為長期代課教師提供多一點薪酬，我們認為這將使我們更具競爭力。」
Baier說，在審查Mountain View Whisman與附近其他學區薪酬時，工作人員確定自己學區的長期代課薪酬最不具競爭力。
Palo Alto Unified School District向代課教師支付每日200元，向連續15天或更長時間的長期代課教師支付每日300元。Los Altos學區為第一至第十天的教學支付每日225元，為第十一至第二十九天支付每日250元，為連續30天或更長時間支付每日375元。
Baier說，提供有競爭力的薪酬很重要，因為Mountain View Whisman在地理上離其他學區很近，代課教師可能會因為薪酬而形成偏愛一個學區的模式。
「我認為代課教師的價值有時被低估，」他說。「我們教師不在時，他們確實提供課堂學習的連續性。」
學區發言人Grace Heemstra表示，預計本學年代課教師薪酬增加將使學區多花費約17.5萬元。
