隨著美國招聘市場大幅放緩，現在找工作可謂舉步維艱。許多員工為了獲得更高的薪水而選擇留在原地，而不是跳槽。
人工智慧工具越來越多地被用來篩選求職者的履歷，似乎意味著現在不是要求加薪的好時機。但留下來也並不意味著薪資必須停滯不前，職業生涯專家表示，即使在經濟不景氣的情況下，要求與自身價值相符的薪酬並非錯事。一些專家表示，在裁員的機構中，加薪甚至並非必然被移出檯面。
商業研究和顧問公司Gartner人力資源業務資深總監Jamie Kohn指出：「很多人以為如果公司在裁員，留下的人加薪的可能性就很低。這或許沒錯，但換個角度來看，這家公司已經決定通過留住你，來對你進行再投資。」
