Oakland UCSF Benioff Children’s Hospital醫護人員因一項有爭議的「融合計畫」罷工。他們週日宣佈，在法院作出不利裁決後，他們將結束罷工。
National Union of Healthcare Workers（NUHW）在一份事先準備好的聲明中表示，醫院員工將於週一上午6點結束6月18日開始的罷工。週五，一名聯邦法官駁回員工對一項阻止 UCSF Benioff Children’s Hospital推進其整合計畫的禁止令的申請。
NUHW表示，工會領導人週六決定取消罷工，但同時選擇繼續進行正進行的法律抗爭以扭轉融合。
工會正尋求一項動議，試圖就融合是否違反它與醫院的合同進行仲裁。該動議的聽證會定於7月17日舉行。
「我們的罷工結束，但我們的鬥爭仍繼續，」UCSF Benioff Children’s Hospital骨科技術員Willie Williams說。「我們為彼此以及我們為東灣兒童提供的護理採取這一立場感到自豪。我們知道UCSF的提議將淘汰長期護理人員，我們仍然決心扭轉這一局面。」「
目前，護士和技術人員都是UCSF Benioff Children’s Hospital員工。但一項將於7月6日開始的新計畫將把他們轉為University of California員工。
代表醫護人員的工會稱，這一轉變迫使他們為福利和工會代表權支付更多費用，因此，他們平均每年將損失1萬元實得工資。
UCSF認為，轉變計畫將員工置於一個單一系統下，允許他們加入代表州所有UCSF員工的同一工會，從長遠來看是一個不錯的決定。
UCSF承認一些實得工資可能發生變化，原因是員工現在不必為健康保險或退休支付任何費用，但成為UC員工後，這種情況將改變，「就像他們在UCSF系統中同事一樣。」
反過來，UCSF表示，員工「將獲得更有價值的養老金和全面的長期福利。」
