Fremont Unified School District官員宣佈已與教師達成初步勞動協議，避免了潛在罷工。
週三，在學區網站上發佈的一份聲明中，官員表示，這項三年協議為Fremont Unified District Teachers Association（FUDTA）代表的1800名教師提供加薪和福利擴大。
學區表示：「這反映雙方共同致力於吸引和留住高質量教育工作者，確保Fremont學生享有優異學習機會。」
協議條款包括2024-25學年加薪2%，以及學區全額支付的牙科保險。教師2025-26學年獲得1%加薪和一年1000元學區健康保險費。
官方表示，2026年1月1日，教師還將獲得2%進一步加薪。
學區表示，協議基於一份中立的事實調查報告的建議。該報告由一名Public Employee Relations Board Employee以及學區和教師工會的代表組成的小組完成。
「我們一直堅信，我們教育工作者應得到有意義的薪酬和福利，」學區負責人Zack Larsen說。「感謝我們的受託人、學區談判團隊和FUDTA合作夥伴在整個複雜過程中的合作。學區領導瞭解灣區生活成本，並繼續致力於投資於我們的教師。」
Fremont Unified與教師之間的先前合同去年6月到期。
雖然達成和解，但工會在一份聲明中表示，它對沒有與學區就班級人數上限達成協議感到失望。
學區官員表示，協議正等待教師的批准和Fremont Board of Education的最終批准。
