人工智慧是否以及何時開始取代人類勞動力，一直是備受爭議的話題。世界經濟論壇最近的一項調查發現，四成的雇主打算在人工智慧能夠自動化任務的領域裁員。
SignalFire是一家數據驅動的創投公司，追蹤LinkedIn上超過六億員工和八千萬家公司的職位變動情況。該公司的研究人員認為，他們可能已經看到了人工智慧對招募產生影響的初步跡象。
在分析招募趨勢時，SignalFire注意到科技公司在2024年招募的應屆大學畢業生數量少於2023年。同時，科技公司，尤其是排名前15名的大型科技公司，加大了對經驗豐富的專業人員的招募力度。
具體而言，SignalFire發現與2023年相比，大型科技公司在2024年招募的新畢業生數量減少了25%。與此同時，新創公司的畢業生招募數量與前一年相比下降了11%。儘管SignalFire不會透露根據其數據究竟減少了多少畢業生，但一位發言人說，這一數字是數千人。
