加州職業安全監管機關發現，Tesla未能保護其Fremont電動車工廠的五十名工人免受熱傷害影響，因此該公司以「嚴重」違反州勞動法而被罰款$13,500。
聯邦的職業安全與健康管理局報告了這項州級調查結果，稱Tesla違反了員工只要「他們覺得有必要這樣做，以防止自己過熱」，就該「被允許並被鼓勵」在任何時候到陰涼處休息降溫的一項規定。
根據該規定，任何休息的工人都必須受到健康監測，並被詢問是否出現與熱相關的疾病症狀，如果出現，則不能命令他們在症狀消失之前返回工作崗位。
據報導，該案件於去年七月立案，並於十二月開立了罰款單。不過該案仍未結案，目前尚不清楚Tesla是否已經繳納罰款。按慣例，該公司對大多數與勞工有關的指控都會提出異議。
