根據工資公司ADP研究部門11月14日發佈的一份報告，大約每48個灣區工作崗位中就有一個支付年薪超過50萬元。這份由經濟學家Issi Romem撰寫的報告認為，在美國，高薪工作崗位比人們想像的要普遍，而科技主導的灣區擁有最高比例的高薪工作崗位。
「全國只有0.79%工作崗位年薪超過50萬元，但絕對數量遠超過100萬個工作崗位，」UC Berkeley Terner Center for Housing Innovation研究員Romem寫道。「這不僅僅是少數高管，還有全國各大城市都有的大量專業人士。」
尤其是在San Jose-San Francisco-Oakland都市區。根據ADP研究，超過2%的灣區工作崗位每年至少支付50萬元，每48個工作崗位中就有一個，令人震驚。Romem寫道，與其他大都市相比，灣區「獨樹一幟」。灣區領先Austin和紐約市地區-這兩個地區略高於1%的工作崗位達50萬元年收入，而洛杉磯地區和整個美國這一比例都在0.80%左右。
ADP發現，灣區高達0.54%的工作崗位每年至少支付100萬元，約是Austin和San Diego地區的兩倍。再往上，0.15%的灣區工作崗位每年至少支付200萬元。無論如何劃分ADP數據，San Francisco中心區都脫穎而出。相比之下：灣區至少支付100萬元的工作崗位比Las Vegas地區支付50萬元的崗位所占比例還要高。
ADP在灣區高收入者比例的另一個關鍵原因就是計算：賺更少錢的人更少。Romem將灣區高昂住房成本歸咎於驅逐中低收入居民，並使該地區對潛在新來者吸引力降低。Romem還指出，遠程工作增加可能推動了中等收入員工的增加，特別是來自灣區的員工。
