如果與Berkeley市達成合同協議的努力繼續失敗，550多名Berkeley市政工人計畫下週舉行兩天罷工。
工會領導人宣佈下週三和週四罷工，以抗議他們所說的Berkeley不公平勞工行為。
SEIU 1021談判小組成員、市危險品檢查員Jamie Cooney表示：「工薪階層正掙扎於如何跟上不斷上漲的成本，而Berkeley市卻選擇優先考慮為高層管理人員大幅加薪。」
Cooney說：「如果他們不帶著有意義的報價回到談判桌上，我們準備罷工。」
10月下旬，在經過9個月談判未達成協議後，SEIU Local 1021的Community Services Unit和Part-time Recreation Leaders Association550名成員中93%投票批准罷工。
如果罷工不能避免，交通規劃、圖書館、住房檢查、衛生、福利和社會服務等重要城市服務可能受到影響。
Berkeley市長Jesse Arreguín已安排週五下午4點舉行市議會特別閉門會議，與市勞工談判代表進行磋商。
工會表示，自2012年以來，其成員的工資落後於通貨膨脹的關鍵指標消費者價格指數26%，現在落後於灣區收入中位數39%。
工會領導人表示，這導致嚴重的招聘和員工留用問題。工會領導人希望將加薪、退休和牙科福利增加與通貨膨脹聯繫起來。
根據工會領導人一份聲明，SEIU 1021已向州Public Employee Relations Board提出不公平勞動行為投訴，指控Berkeley市涉嫌破壞工會、否認工會代表權和拒絕真誠談判。
此前，Berkeley Day Camp工人在8月舉行了兩天罷工。10月，工會工人在市政廳外示威。
「Berkeley居民和Berkeley工人面臨的問題都很緊迫，但幾個月來，城市一直拒絕真誠談判以解決我們的問題，」圖書管理員Julia Wiswell說。「現在，為實現更美好未來和結束城市不公平勞動行為，我們別無選擇，只能罷工。」
