Intelligent.com最近一項調研發現，大約六分之一的公司在僱用Z世代的應屆大學畢業生時會猶豫不決，因為擔心他們的準備情況、溝通技巧和專業精神。
令人震驚的是，十分之六的企業表示他們已經解雇了2024年僱用的大學畢業生，而七分之一的企業表示，他們明年可能不會再僱用應屆大學畢業生。調研發現，一些招募經理和企業領導人認為，Z世代員工往往缺乏在專業環境中，茁壯成長所需的動力、魅力和軟技能。大約75%的受訪公司表示，他們對今年聘用的部分或全部應屆大學畢業生「不滿意」。
Intelligent的首席教育和職業發展顧問Huy Nguyen在報告中說：「許多剛畢業的大學生，可能會在第一次進入勞動市場時遇到困難，因為這可能與他們在整個教育過程中，所習慣的情況形成巨大反差。他們往往對結構性較差的環境、職場文化動態以及自主工作的期待沒有做好準備。」
