更多公司計畫明年實施更嚴格辦公室工作要求，即使這可能導致員工流失。
ResumeBuilder.com最近公佈的一項調查結果顯示，四分之一有復工政策的公司計畫要求員工更多地在辦公室工作。
計畫增加員工辦公室工作時間的公司這樣做主要是為了提高員工生產力。
調查顯示，在這些公司中，86%表示增加辦公室工作天數的首要原因是提高生產力，71%表示是為提升公司文化。
另有57%企業領導人表示計畫要求更多的辦公室工作天數，以提升員工福祉；55%表示這樣做是為提高員工忠誠度。
調查顯示，四分之一企業領導人表示，員工每週應在辦公室工作五天，29%表示一週四天足夠，26%表示三天，11%表示兩天，2%表示一天，不到1%表示員工每週應少於一天。
不過，這些公司承認，由於現有重返辦公室要求，他們已失去員工。
在接受調查企業中，由於重返辦公室的政策，14%的企業表示失去很多人才，36%表示失去一些人才，33%表示損失一點人才，16%企業表示沒有失去任何員工。
ResumeBuilder.com調查了750名員工人數超過11人的公司的企業領導人。
