Santa Clara縣計劃在今年稍晚時候啟動一項計劃，以幫助希望重返勞動力市場的照顧者。
聖縣主管部門於2022年批准了《照顧者返回職場計畫》，旨在解決個人離開職場回家照顧孩子或其他家人，而這情形因疫情而加劇的問題。對於那些想返回職場的照顧者來說，履歷表上的空白給他們再找到工作帶來了困難。
數據顯示，女性受到的影響尤其嚴重，因為她們要經常離開職場去照顧孩子。聯邦勞工部最近的一份報告發現，2023年，有18歲以下子女的母親，勞動參與率為74%，而父親的勞動參與率為94.4%。
項目經理Cassandra Staff表示，該計劃仿照旨在為寄養兒童出身的人提供就業機會的類似計畫，並將提供入門、中級和資深職位。九個月試用結束後，Staff說就會推薦這位照顧者成永久雇員。
