San Francisco市檢察官邱信福（David Chiu）週四宣佈對一家按需服務業人力公司提起訴訟，稱該公司涉嫌對員工進行錯誤分類，並拒絕為他們提供有保障的工資和福利。
訴訟代表加州和San Francisco人民提起，指控總部Arizona的公司Qwick將碗碟收拾工、洗碗工和服務員等餐飲員工作為獨立承包人對待是非法的。
該公司的商業模式是按需調派經驗豐富的餐飲員工去在餐廳和活動製作公司進行輪班。Qwick員工與這些單位的服務員、碗碟收拾工、調酒師、咖啡師和活動工作人員等全職員工一起工作。
Qwick認為他們的員工是自由職業者和獨立承包人，但邱信福稱，「根據加州法律的每一個法律標準」，這些員工都是Qwick員工。
邱信福指出，Qwick面試員工，觀察他們的表現，確定輪班資格，如果他們表現不佳，可以解雇他們。他補充說，員工直接從Qwick公司領取工資。
由於所謂的錯誤分類，Qwick員工無法獲得加班工資、餐食和休息、醫療保健或帶薪休假。
邱信福稱，錯誤分類使Qwick比守法企業擁有「不公平的經營優勢」。
「完全可以合法地為食品和飲料行業的企業提供最後一刻或臨時員工，」邱信福辦公室稱。「許多臨時人力代理機構就是這樣做的，但這些員工被理所當然地指定為員工。」
邱信福表示，隨著Labor Day臨近，他希望確認他將保護員工免受新商業模式的剝削。
邱信福在一份聲明中表示：「Qwick是一家偽裝成創新企業的不平等公司，它的應用程式公然違反勞動和就業法。它利用便利和靈活性掩蓋剝奪工人權利的決定。」
他補充道：「如果這種非法商業模式被允許，食品和飲料行業的數十萬個職位將面臨非法錯誤分類的風險，服務業員工將被推入貧困中。」
