Zoom是一家定義疫情時代工作並推動遠程工作運動的電話會議巨頭。然而，現在這家總部San Jose的視頻聊天軟體公司正在加入要求員工返回辦公室的矽谷科技公司的行列。
Zoom發言人週一稱，公司將要求住在附近的員工每週兩天進入辦公室。
發言人保證，公司將「繼續利用整個Zoom平臺，保持員工和分散的團隊的聯繫和高效工作」，並在沒有任何位置要求的情況下進行招聘。
員工似乎對這一宣佈並不太滿意。據報導這一要求的New York Times，Zoom首席執行官Eric Yuan在最近一次宣佈過渡的全體會議上提及員工抱怨和沮喪的問題。匿名求職論壇Blind上一名Zoom員工稱，Eric Yuan告訴不喜歡政策變化的員工，他們可以離開公司。另一名Zoom員工在論壇上稱，Yuan說，他是受到一名在辦公室工作到很晚的實習生的啟發而做出這一轉變的。
塑造現代遠程工作概念的公司正在脫離遠程工作本身並不太令人驚訝。事實證明，包括Salesforce、Microsoft、Apple以及Google母公司Alphabet在內的科技行業巨頭已成為全職遠程工作結束的風向標，幾乎所有這些公司都加大重返辦公室的力度。
在Sequoia Capital2022年一份簡介中，Yuan宣稱Zoom「公司文化是關於傳遞幸福的」。只有時間以及在辦公室的更多日子才能證明這種情緒是否能引起員工的共鳴。
