週二，UPS員工以壓倒性多數投票批准一項包括提高員工工資條款的新合同，從而消除了60年最大規模罷工的風險。
在宣佈投票結果的新聞稿中，International Brotherhood of Teamsters表示約86%投票成員批准合同。合同覆蓋全國約34萬名UPS員工。
UPS首席執行官Carol Tomé在本月初電話財報會議上表示，到五年合同協議結束時，UPS司機平均年薪和福利將達到17萬元。工會表示，在UPS，這次投票見到了Teamsters歷史上支持合同的最高比例。
Teamsters總經理Sean M.O’Brien週二說：「我們的成員剛剛批准了Teamsters在UPS所談判過的協議中最有利可圖的協議。這份合同將改善數十萬員工的生活。」
O’Brien表示，新合同「提高了包裹遞送行業的薪酬、福利和工作條件標準」。
Teamsters秘書長兼財務主管Fred Zuckerman稱這份新五年期合同是他四十年中見過的「最富有的」合同。
新的UPS合同中有什麼內容
以下是新合同部分內容：
·2023年，作為工會成員的全職和兼職UPS員工小時工資將增加2.75元
·UPS新兼職員工起薪每小時21元，最高可達每小時23元。在合同期限內，工資增長將達到每小時7.50元
·實施保護措施，包括車內空調和貨物通風
·Martin Luther King Jr. Day首次成為完整節日
·沒有強迫加班
不過，並不是所有員工都對合同滿意。加州Anaheim的包裹搬運工Jose Francisco Negrete在UPS工作了25年，他稱新兼職員工每小時21元的工資是「貧困工資」。
根據諮詢公司Anderson Economic Group，持續10天的UPS員工罷工可能會給全國經濟造成70多億元的損失。該公司表示，這樣的罷工也會對企業和員工造成「重大而持久的傷害」。
