San Jose一家科技公司面臨2000萬元的歧視訴訟。一名前員工稱，他因指出公司存在亞裔偏見而被Lumentum解雇。
Andre Wong在Lumentum工作了二十年。他表示，在提出公司存在亞裔偏見問題後，他漫長的職業生涯以合同終止而告終。現在，他想確保更多的人意識到這個問題，希望能預防它。
「我感到很沮喪，」他說。「我感覺自己的頭撞在牆上了。」
這就是Wong描述看著他培養的人在這家科技公司晉升領導職位的感覺。Wong研發出一款面部識別產品，帶來近10億元收入。儘管如此，他說自己每次升職都被忽視。
他告訴：「隨著這條產品線越來越成功，我發現自己向這個我必須培訓他們的白人經理的旋轉門報告，並將他們介紹給我的聯繫人。」
2021年，隨著反亞裔仇恨犯罪開始成為一個更加突出的問題，他開始與亞洲同事交談，由此獲悉許多人都有類似經歷。因此，他與其他志同道合者共同創立了一個亞洲員工研究小組，為代表權和平等而戰。
他說：「很快，我就為代表權高聲疾呼，並強調亞洲人與高層管理層之間存在差距。不久之後，我就被解雇了。」
Wong說，鑒於他多年奉獻和辛勤工作，他沒有想到迎來合同終止。
「完全震驚、憤怒和失望，」他說。「這都是我的感受，我花了一段時間讓自己平靜下來。」
現在，他和他的律師Charles Jung提起一項2000萬元訴訟，以提高人們對反亞裔歧視的認識。
Jung說：「亞裔晉升率是所有種族中最低的，這是一個鮮為人知的事實。」
工作場所正義倡議組織「 Stand with Asian Americans」最近開始收集有關工作場所亞裔仇恨和歧視數據。到目前為止，五分之一報告涉及矽谷公司。
如果Wong贏得官司，他為賠款制定了計畫：將大部分捐給亞裔民權運動。
